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「人」に寄り添う経営改善支援で
経営者から社員,そして社会全体へ


＜オフィスH2Oの考え方＞
　株式会社オフィスH2Oは、経営者が「自社の存在価値」そしてそのために「経営者としてどうあるべきか」をより深く考え始めるきっかけを造り、その実行・実現を各社様（経営者ご自身から社員様まで）に寄り添いご支援をしてまいります。

経営者も人であり、社員も人です。それぞれに思いや、個性・好みがあります。業種や業態そして地域ごとに、取り巻く環境も異なります。「総論」や「理論」に定番はあっても、「各論」や「具体活動」に定番はなかなか見つけられません。

オフィスH2Oは、その各社様ごとに実は大きく異なる課題とその解決方法を、「各社様」に寄り添い、共に考え共に悩み、「答え」を共に造りあげてまいります。
そして何より、各社様が自走でその課題解決を早く、効果的にできるようになるご支援を目指します。（つまりは、できるだけ早くオフィスH2Oの支援が、必要でなくなる力を、各社様に身についていただくことを目指してまいります。）


そしてこのために欠かせないのが、人財育成です。「研修以上に、仕事の中でこそ社員が育っていく「環境」と「仕掛け・仕組み」が欠かせません。オフィスH2Oは、トヨタで培った販売店経営改善・人財育成支援ノウハウと、その後自らの経営トップとしてのその実践をベースに、より具体的で、後もどりのないご支援を提供してまいります。

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＜代表平光敬和プロフィール＞
台湾和泰汽車、静岡トヨペットなどの経営トップとして社員たちと共に自ら経営改革を実践・実現し、その中で安定的な収益確保と人財育成、KIDSクラブ、ワンダーランド店舗、キラキラ探検隊など自社と地域の未来造りを推進したノウハウと経験をを特徴としています。

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〜私たちの今日を豊かに、そして皆の明日をもっと豊かに〜

■近江商人の三方良し
売り手良し：社員が生き生きとやりがいをもって働くことのできる会社造りを目指します。
買い手良し：ご提供したサービスや商品がその人の人生を豊かにしているか、役立っているかというところまでやらなければ価値を届けたことになりません。
世間良し：会社が儲かっても、お客様だけが良くても、世間つまり地域にとってこの会社があると思ってもらえなければ意味がありません。

⇒このような三方向からの観点でより豊かな社員の人生のために、より豊かなお客様の暮らしのために、より豊かな地域造りのために、価値を提供する企業を目指したアドバイスを行ってまいります。


＜主な講演＞
2021.07.28　　　静岡新聞社主催21世紀俱楽部講演
　　　　　　　　「コロナ禍の夏のNightmare」(あなたの会社の経営者が経営力を発揮できない訳」
2021.08.26　　　リブ・コンサルティング　カーディーラー経営フォーラム２０２１秋
　　　　　　　　特別講演「今求められるカーディーラー経営者の仕事とは」
2021.09.07　　　損保ジャパン殿首都圏・愛知等営業関係社員向け講演
　　　　　　　　「損保ジャパン営業担当者としていかに生き残るか」
2021.11.09〜12　「経営力」の時代に本質としての「経営力」を発揮するためのREAL&WEBセミナー実施
　…オフィスH2O代表平光敬和の知見・経験の枠を「経営改革・人材育成の要諦」６項目(採用・人材育成・職場風土改革、コミュニケーション革命、マーケティングとブランディングを一体化、経営幹部・中間管理職層と一心同体化、民主主義国家の発展と私企業の発展のベース要件、100%予測可能な未来)に集約してご説明
(セミナーDVDあります)
2022.02.19　　　静岡県自動車整備協会　静岡県自動車整備人材確保・育成セミナー講演
　　　　　　　　「整備人材の未来　私たちの未来」
2022.10.15　　　掛川市・森町森林組合講演
　　　　　　　　トヨタ系ディーラー経営統合事例に見る「業務提携推進の検討課題」

＜タダで読むだけで御社の経営が変わるかも知れない 「オフィスH2Oのなるほどコラム」 ＞
これまでの経営者として、そして経営改革・人財育成支援者としての経験から、自ら経営改革の先頭に立って、時に最後尾で「押す」役として頑張り続ける経営者の皆さんへの「応援メッセージ」です。このコンテンツはこれまで代表平光がトヨタで、台湾和泰汽車で、静岡トヨペットで自ら考え、自ら実行してきたことなども活かしつつご紹介していきます。＜現在作成中・・・2023年初より順次掲載予定＞


＜ご連携をいただいております企業様＞
(株)ユピテルP&S
(株)インファクト
(株)グラスティ　
(株)LTS　
加和太建設(株)
群馬トヨペット(株)


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